- القيادة العليا
- التفكير الاستراتيجي
- اتخاذ القرار التنفيذي
- الحوكمة
- قيادة التغيير
العمل
ماذا نقدم
تصمم HEC Turkey تدخلات لبناء القدرات للمؤسسات التي تحتاج إلى أكثر من جدول تدريب. يربط عملنا بين القيادة والتفكير الاستشاري وسياق القطاع ونقل المعرفة المهنية.
ماذا نقدم
خمسة مسارات تساعد المؤسسات على الانتقال من نشاط تدريبي إلى استراتيجية قدرات.
- أطر القدرات
- تطوير القوى العاملة
- الأكاديميات الوظيفية
- تنمية الكفاءات
- رفع المهارات المهنية
- الذكاء الاصطناعي
- الذكاء الاصطناعي التوليدي
- القيادة الرقمية
- الثقافة البيانية
- الوعي بالأمن السيبراني
- النفط والغاز
- المصارف
- القطاع العام
- البلديات
- التقنية
- تحليل احتياجات التدريب
- تقييم فجوات المهارات
- رسم خرائط القدرات
- هندسة البرامج
- استراتيجية التعلم
المنهج
من الحاجة إلى القدرة
-
مرحلة 01
الفهم
نستكشف المؤسسة والسياق والأهداف والجمهور والتحدي.
-
مرحلة 02
التشخيص
نحدد فجوات القدرات والأولويات والنتائج المطلوبة.
-
مرحلة 03
التصميم
نبني هيكل البرنامج والمحتوى والمنهجية ونموذج التنفيذ.
-
مرحلة 04
التنفيذ
ننفذ التدخل عبر صيغة التعلم الأنسب.
-
مرحلة 05
الترسيخ
ندعم تطبيق المعرفة والمتابعة ونقلها داخل المؤسسة.
-
مرحلة 06
التقييم
نراجع النتائج والتغذية الراجعة وتطور القدرات والأولويات التالية.