Çalışma

Ne Yapıyoruz

HEC Turkey, eğitim takviminden fazlasına ihtiyaç duyan kurumlar için yetkinlik geliştirme müdahaleleri tasarlar. Çalışmalarımız liderliği, danışmanlık düşüncesini, sektör bağlamını ve profesyonel bilgi transferini birleştirir.

Ne Yapıyoruz

Kurumların eğitim faaliyetinden yetkinlik stratejisine geçmesine yardımcı olan beş çalışma alanı.

01 Yönetici GelişimiKarmaşıklığı yönetebilen, daha güçlü kararlar alabilen ve kurumsal değişime liderlik edebilen yöneticiler geliştirmek.

Üst Düzey Liderlik
Stratejik Düşünme
Yönetici Karar Alma
Yönetişim
Değişim Liderliği

02 Kurumsal Yetkinlik İnşasıKurumların ekip, departman ve kurumsal düzeyde iç yetkinliklerini güçlendirmesine yardımcı olmak.

Yetkinlik Çerçeveleri
İşgücü Gelişimi
Fonksiyonel Akademiler
Yetkinlik Geliştirme
Profesyonel Beceri Artırımı

03 Dijital ve Yapay Zeka DönüşümüTeknoloji odaklı dönüşüm için gereken insan ve liderlik yetkinliklerini geliştirmek.

Yapay Zeka
Üretken Yapay Zeka
Dijital Liderlik
Veri Okuryazarlığı
Siber Güvenlik Farkındalığı

04 Sektöre Özel GelişimGelişim programlarını belirli sektörlerin gerçeklikleri etrafında tasarlamak.

Petrol ve Gaz
Bankacılık
Kamu Sektörü
Belediyeler
Teknoloji

05 Danışmanlık Odaklı ÖğrenmeTeşhis, danışmanlık düşüncesi ve profesyonel gelişimi birleştirmek.

Eğitim İhtiyaç Analizi
Beceri Açığı Değerlendirmesi
Yetkinlik Haritalama
Program Mimarisi
Öğrenme Stratejisi

Yöntem

İhtiyaçtan Yetkinliğe

Faz 01 Anla
Kurumu, bağlamı, hedefleri, kitleyi ve zorluğu keşfederiz.
Faz 02 Teşhis Et
Yetkinlik açıklarını, öncelikleri ve gereken sonuçları belirleriz.
Faz 03 Tasarla
Program mimarisini, içeriği, yöntemi ve uygulama modelini oluştururuz.
Faz 04 Uygula
Müdahaleyi en uygun öğrenme formatıyla hayata geçiririz.
Faz 05 Yerleştir
Bilginin uygulanmasını, takibi ve kurumsal aktarımı destekleriz.
Faz 06 Değerlendir
Sonuçları, geri bildirimi, yetkinlik gelişimini ve sonraki öncelikleri gözden geçiririz.

Kurumların ileriye gitmek için ihtiyaç duyduğu yetkinlikleri inşa ediyoruz.

Görüşme Başlat